O Atestado de Saúde Ocupacional (ASO) é um documento indispensável quando o assunto é a segurança dos trabalhadores e a conformidade das empresas com as normas de saúde ocupacional, afinal, ele certifica que o colaborador está apto a exercer suas funções sem riscos à sua saúde e à dos demais.

Mas quais exames são necessários para obter o ASO? Neste artigo, explicamos todos os detalhes para que sua empresa esteja sempre em conformidade.

O que é o Atestado de Saúde Ocupacional e para que serve?

O Atestado de Saúde Ocupacional é um documento médico que certifica as condições de saúde do colaborador, após a realização de exames médicos específicos. Este documento é exigido por lei e deve ser emitido por uma empresa especializada em medicina do trabalho.

A principal função do ASO é:

• Verificar se o trabalhador está apto para exercer sua função de forma segura;
• Identificar possíveis doenças relacionadas ao trabalho;
• Acompanhar a saúde do trabalhador ao longo do tempo;
• Contribuir para a prevenção de acidentes e doenças ocupacionais.

Quais exames são necessários para obter o ASO?

Para a obtenção do Atestado de Saúde Ocupacional, é necessário que o trabalhador passe por uma série de exames médicos, que podem variar conforme o risco associado à sua função e a avaliação das condições de trabalho.

De modo geral, as etapas são:

Exame com clínico geral

O exame clínico geral é realizado por um médico do trabalho e tem como objetivo avaliar a saúde do trabalhador de forma ampla.

Exames laboratoriais

Os exames laboratoriais são testes realizados em amostras de sangue, urina ou fezes, e servem para avaliar a presença de doenças e condições que podem ser associadas ao trabalho ou que impactam a saúde do trabalhador.

Exames complementares

Os exames complementares são exames específicos solicitados dependendo dos riscos ocupacionais que o trabalhador pode estar exposto.

 

Quando é obrigatório realizar os exames ocupacionais?

Sempre que um trabalhador estiver regido pela modalidade CLT, ele deve realizar os exames ocupacionais, que são obrigatórios na admissão, demissão e durante o período de vínculo empregatício.

 

Qual a diferença entre exames admissionais e periódicos?

São dois tipos de exames médicos ocupacionais que têm objetivos diferentes, mas ambos são fundamentais para garantir a saúde e segurança do trabalhador no ambiente de trabalho.

• Exame admissional: feito antes que o trabalhador inicie suas atividades na empresa. Seu objetivo é avaliar a aptidão física e mental do trabalhador para o cargo que ele vai ocupar, assegurando que ele não tenha condições de saúde que possam ser agravadas pelas atividades a serem realizadas.

• Exame periódico: monitorar a saúde do trabalhador ao longo do tempo, durante o período em que ele está ativo na empresa. Busca identificar precocemente quaisquer mudanças na saúde que possam ser decorrentes das condições de trabalho.

 

Como garantir a conformidade da empresa com as exigências do ASO?

Para isso, é essencial que a empresa adote processos sistemáticos e siga as normas previstas pela legislação trabalhista e de saúde ocupacional. Também é possível garantir conformidade seguindo ações como:

• Contratação de uma empresa especializada;
• Manutenção de uma documentação atualizada;
• Realização de exames conforme exigências e prazos;
• Treinar e sensibilizar a equipe sobre a importância do ASO.

 

Onde realizar exames para emissão do Atestado de Saúde Ocupacional?

Para realizar os exames necessários para a emissão do Atestado de Saúde Ocupacional (ASO), a Sessaut é uma excelente opção. Com mais de 30 anos de experiência, oferecemos serviços especializados em engenharia de segurança do trabalho e medicina ocupacional, atendendo empresas de diversos portes e segmentos.

Para isso, contamos com uma equipe multidisciplinar de profissionais altamente qualificados para realizar todos os exames médicos ocupacionais, no mesmo local (clínicos e laboratoriais) ou in company através de nossa unidade móvel, que conta com estrutura de ponta e atendimento diferenciado, premiado e referenciado no mercado.

 

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